30 ans d'existence et d'expérience
Depuis trois décennies, M&A Softskills Factory se met au service des professionnels pour développer leurs compétences humaines. Séminaires, coachings, formations… Les offres ne manquent pas pour faire briller les fameuses “softskills” indispensables dans le monde du travail. Pour ses 30 ans, la marque avait besoin d’un nouveau nom assorti d’une nouvelle identité pour poursuivre son objectif : devenir une référence internationale pour les entreprises !
Une identité universelle et haute en couleurs
Afin de dépersonnaliser le nom initial de l’entreprise, Madinier & Associés, nous avons choisi un nom compréhensible à l’international : Softskills Factory. Pour autant, pas question de rompre pleinement avec 30 ans d'histoire ! Une petite bulle “M&A” s’est ainsi glissée dans le logo, s’adaptant selon les différentes versions. Les coloris choisis, de leur côté, permettaient de véhiculer les valeurs de la marque : le canard intense pour sa sérénité, le greige pour sa douceur, ou encore le orange vitaminé pour son dynamisme.
Décliner la nouvelle charte en ligne
Une fois l’identité graphique déterminée, notre collaboration avec M&A Softskills Factory s’est poursuivie sur les canaux digitaux. Nous avons donc développé un tout nouveau site Internet vitrine détaillant les offres, incitant à la prise de contact et déployant la charte graphique. Pour réussir ce grand lancement après 6 mois de travail, il ne manquait plus qu’une communication soignée sur les réseaux sociaux. Ainsi, nous avons réfléchi à une stratégie éditoriale LinkedIn, établi des visuels et rédigé des publications.
